【公告】彭泽热线版主考核制度
一 、目的为规范论坛版主管理，规范论坛的权责，形成良好的论坛进出机制，激励论坛版主的工作热情，确保论坛持续、健康地发展，特制定本版主考核制度
二、适用范围
本规定适用于彭泽热线各个版块的版主。
三、考核细则
1.考核期定每季度为一个考核时间段（暂定于每季度1号出结果，首次考核将于2013年1月1日）。
2.版主应尽义务
（1）制定或修改本版的发贴规则，倡导论坛的向上风气；
（2）保证必要的在线时间，以正常履行版主工作；发主题帖内容需尽量符合版块主题。
（3）对违反本版块规则的帖子进行删除、移动、修改、设置精华、置顶等版主操作；在第一时间删除反动，色情帖子，如遇特殊情况，及时和管理员联系；
（4）任何版主操作需及时通过系统消息向当事人指出原因；
（5） 维护版面秩序的稳定，避免发生争吵等失控局面；发生争执时需主持争执双方理智讨论；
（6） 对经常违反版块规则发帖的网民通过系统消息警告； 对经警告仍不改正的网民，可给予禁止在本版块发言的处罚；
（7） 对于涉及黄色、反动、污秽、人身攻击且屡教不改等严重违反论坛规则的网民，与管理员联系删除其网名；
（8）因个人原因请辞，可在“论坛事务”版块发贴。
3.考核标准分为3类：优秀、合格、不合格
a.不合格版主者无需通知直接罢免职务。
b.考核为合格的版主。得到50威望+50贡献的奖励。
c.优秀版主，得到80威望+贡献的奖励。连续获得优秀版主，且积极参与论坛事务和论坛线下活动的版主有机会升为超级版主。
4.考核内容包括:：
（1）基本评定：
1.上线时间：每月在线至少15小时。
2.在一个考核时间段内（一个季度），版主的论坛积分至少要在200分以上。
3.操作记录及时性原则
4.版块清洁程度，删除反动色情帖的及时性。
5.违规操作行为视情节轻重进行评定和处罚。
6.实习版主不参加版主考评 。
（2）优秀评定：
1.基本考核合格。 尽版主职责，工作负责，表现突出，评价良好等。
2.在一个考核时间段内（一个季度），至少要在所管理的版块中发主题帖20条以上（特殊情况的板块特别对待），在其他版块回复 50 条以上。
3.版主参与讨论论坛事务，参加线下活动。
4.对论坛事务有较好的意见或建议。
5.能够积极协助管理员进行其他工作。
四、考核结果
1.版主考核由论坛管理员审核
2.在版主考核中，没有完成标准的，直接罢免，并取消其一切版主权利；
3.考核优秀的版主公开表扬,同时获得奖励。
4.考核不合格的版主，不另做公布。
五：版主罢免
本着“能者上，平者让，庸者下”的原则，对论坛版主进行考核。对于版主空缺的栏目，大家可以积极申请。
1. 违反上述规定中任意一条。
2. 版主被投诉，且认定事实。
3. 发帖数少于活跃用户且该活跃用户提出版主申请，管理员将视情况而定。
六：超版和管理员的考核
超级版主和管理员如若不合格，由团队内部提出，然后由彭泽热线管理团队商议投票决定，超过60%的反对票即可罢免。
七：所有考核将由网站后台系统完成 支持{:1_249:}{:1_249:} 非常支持{:1_249:}好好学习，天天向上！ 支持{:174:}{:174:} 首先， 感谢众多版主为“热线”的发展所做的贡献。版主，并不是一种荣耀，而是一种坚持和责任。俗话说，无规矩不成方圆，希望各位版主一如既往、再接再厉，严格按制度履行好自己的职责，大家一起努力为广大的网友提供一个优质的交流平台！ 依规而行，积极为彭泽热线的发展尽职尽责。 眼镜蛇 发表于 2012-11-27 23:16 static/image/common/back.gif
首先， 感谢众多版主为“热线”的发展所做的贡献。版主，并不是一种荣耀，而是一种坚持和责任。俗 ...
说的好{:1_249:}{:1_249:}
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~--______-~ ~-___-~ 蛇管说得对 {:177:}{:177:}